Política de privacidad HRbots

Midentity Coaching S.L. – CIF B86965951

1. CONDICIONES, OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN

La utilización de la Web por un tercero le atribuye la condición de Usuario y supone la aceptación plena, por dicho Usuario, de todas y cada una de las condiciones que se incorporan en la presente política de privacidad. En este sentido, se entenderá por Usuario, la persona que acceda, navegue, utilice o participe en los servicios y actividades, gratuitas y/o pagadas, desarrolladas en esta web. La mera utilización de esta web por parte del Usuario implica la adhesión de éste a las condiciones generales que HRbots tenga publicadas en cada momento en el que acceda a www.HRbots.tech.

El usuario del sitio web será responsable de la exactitud, actualización y veracidad de los contenidos y datos que proporcione, en su caso, eximiéndose a HRbots, de cualquier responsabilidad por datos erróneos, inexactos, falsos o referidos a una persona distinta de quien los suministra. En cualquier caso, HRbots se reserva el derecho a retirar cuantos elementos proporcionados por el usuario pudieran, a su juicio, infringir disposiciones legales o reglamentarias o derechos de terceros.

Se prohíbe la reproducción, distribución o modificación de cualquier contenido incluido en este sitio web (incluyendo sin carácter limitativo los textos, informaciones, documentos, dibujos, diseños, gráficos, imágenes, o archivos de sonido o de cualquier otra clase) sin la autorización expresa del HRbots.

Datos facilitados por terceros. En caso de que en la solicitud se incluyeran datos de carácter personal, por personas no titulares de los mismos, el usuario deberá, con carácter previo a su inclusión, informar a dichas personas de los extremos contenidos en los párrafos anteriores. HRbots, se exime de cualquier responsabilidad por el incumplimiento de este requisito.

2. EXCLUSIÓN DE RESPONSABILIDAD

El uso de esta página se realiza bajo la exclusiva responsabilidad del usuario. HRbots no se hace responsable de cualquier daño o perjuicio ocasionado al usuario como consecuencia de la falta de acceso al sitio web o su falta de actualización, ni como consecuencia de la falta de adecuación para satisfacer necesidades concretas del usuario. HRbots no se hace responsable de los daños o perjuicios de cualquier naturaleza que puedan causarse al usuario de este sitio web como consecuencia de la existencia en el mismo de virus o programas lesivos, ni del uso que se haga de este sitio contraviniendo las leyes o la buena fe.

Uso de Redes sociales, la vinculación con redes sociales a través de este portal no forma parte de los procedimientos de negocio del sistema. El usuario es responsable del uso final en estas herramientas.

3. DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

La información que nos pueda proporcionar a través de los diversos formularios de contacto, serán incorporados a ficheros titularidad Midentity Coaching S.L. con CIF B86965951 y domicilio en la calle Luchana 28, 28010 Madrid, con la finalidad de tramitar la petición de información solicitada ya sea a través de los diferentes formularios o remitida por cualquier otra vía a la sociedad, además en su caso de poder gestionar la contratación y cobro de los servicios suministrados.

El objeto de dicho tratamiento será el gestionar las distintas relaciones negociables entre los usuarios de la página web y HRbots.

El acceso a este website puede implicar la utilización de cookies. Las cookies son pequeñas cantidades de información que se almacenan en el navegador utilizado por cada usuario para que el servidor recuerde cierta información que posteriormente únicamente el servidor que la implementó leerá. Las cookies tienen, generalmente, una duración limitada en el tiempo. En aquellos casos donde para realizar una solicitud sea necesario cumplimentar un formulario y hacer un “click” en el botón de enviar, la realización del mismo implicará necesariamente que ha sido informado y ha otorgado expresamente su consentimiento al contenido de la cláusula anexada a dicho formulario o aceptación de la política de privacidad.

Al final del documento se encuentra información adicional sobre la gestión de los cookies.

4. MEDIDAS DE SEGURIDAD

El responsable del fichero ha adoptado los niveles de seguridad de protección de los Datos Personales legalmente requeridos, y ha instalado todos los medios y medidas técnicas a disposición según el estado de la tecnología para evitar la pérdida, mal uso, alteración, acceso no autorizado y robo de los Datos Personales facilitados. HRbots no utilizará en ningún momento esta información para ningún uso que no sea el mantenimiento evolutivo de la aplicación y la relación comercial con el usuario.

HRbots podrá automáticamente recoger datos no considerados sensibles, tales como tipo de navegador, sistema operativo empleado, número de visitas, tiempo medio empleado en la web, páginas visitadas… Dicha información será utilizada únicamente para medir la utilización de las páginas web y mejorar sus contenidos. Igualmente podrá emplear tecnología cookie con objeto de reconocer automáticamente al usuario en las próximas visitas a la web.

5. DEBER DE SECRETO

El usuario cuenta con la confidencialidad y el deber de secreto de todos aquellos que traten los datos en nombre y por cuenta del mismo. Sin perjuicio de lo anterior, el usuario es consciente de la posibilidad de que la seguridad de las comunicaciones a través de red no sea invulnerable.

6. EJERCICIO DE DERECHOS

Los derechos de los usuarios de la web serán ejercitados por ellos mismos ante los responsables de Protección de Datos de cada una de las empresas del grupo:

ESPAÑA: Con el fin de atender el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, así como el de oponerse a su tratamiento o limitar el mismo, de conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos, HRbots dispone de modelos de solicitud que puede poner a su disposición y que deberán ir acompañados de copia del DNI, Pasaporte o NIE por ambas caras. A este respecto diríjase a: info@HRbots.tech

HRbots responderá, al titular de los datos, en un plazo máximo de 30 días naturales.

Consulta: Sus consultas y solicitudes serán atendidas en un término máximo de diez (10) días hábiles, contados a partir de la fecha de recibo de las mismas, conforme a lo establecido legalmente en relación con este tema. En caso de que no sea posible resolver la consulta dentro de este término, le informaremos sobre dicha situación en la dirección de notificación que haya incluido en la respectiva consulta, y podremos extender el término de respuesta hasta por cinco (5) días hábiles adicionales. La respuesta a las consultas o reclamos que nos presente podrán ser entregadas por cualquier medio electrónico.

7. LEGISLACIÓN APLICABLE Y JURISDICCIÓN

Las condiciones expuestas se rigen por la legislación española. HRbots, y el usuario, renunciando expresamente a otro fuero que por ley pudiera corresponderles, se someten expresamente a la jurisdicción de los juzgados y tribunales de la Ciudad de Madrid para cualquier conflicto que pueda originarse en relación con este sitio web.

ANEXO. INFORMACIÓN SOBRE COOKIES:

  • Las cookies forman parte de la mayoría de webs. Cuando accedes a una web que utiliza cookies, la web hace que el navegador cree en tu equipo (ordenador, tableta, teléfono etc) pequeños ficheros con información necesaria para el funcionamiento de la web. Estos ficheros (que son las cookies propiamente) forman parte de la tecnología necesaria para el correcto funcionamiento del sitio web y no son inherentemente perjudiciales.

  • Tu historial de navegación y cookies se almacenan en tu equipo. Las cookies, de forma similar al historial de navegación o a la memoria caché del navegador, son un rastro de tu actividad en Internet. Esto puede ser importante si otras personas pueden acceder a tu equipo. En caso de que estés utilizando un equipo compartido, te recomendamos que al acabar elimines la información sobre tu historial de navegación, caché y cookies. Si no sabes cómo hacerlo consulta el apartado de ayuda del navegador.

  • Puedes desactivar las cookies, pero algunas webs no funcionarán correctamente. Si te preocupa tu privacidad, puedes desactivar completamente el uso de cookies en el apartado de configuración de tu navegador. De hacerlo es posible que algunas partes de la web no funcionen correctamente.

Tipo de cookies según su finalidad

  • Cookies técnicas esenciales. Se trata de cookies necesarias para la navegar o mantenerte conectado en la web. Si las deshabilitas, es posible que algún apartado de la web no funcione correctamente. Cookies de personalización. Necesarias para recordar determinadas preferencias del usuario.

  • Cookies analíticas. Nos ayudan a nosotros y a terceros a recopilar información de la procedencia de los usuarios y su navegación dentro de la web, a efectos de realizar un análisis estadístico del uso de la web y poder mejorar su estructura y contenidos.

  • Cookies publicitarias. Utilizadas para gestionar los anuncios que aparecen en la web, decidir el contenido o la frecuencia de los anuncios. Cookies para compartición social. Estas cookies son necesarias para identificarte en tus redes sociales y así permitirte compartir contenidos.

Funciones relacionadas con el uso de cookies

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