Por Daniel Laya Hay mucho movimiento en la comunidad de Recursos Humanos global alrededor de la incorporación de Chatbots* en sus departamentos, buscando proporcionar un mejor soporte al personal de…
Midentity Coaching S.L. – CIF B86965951
1. CONDICIONES, OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN
La utilización de la Web por un tercero le atribuye la condición de Usuario y supone la aceptación plena, por dicho Usuario, de todas y cada una de las condiciones que se incorporan en la presente política de privacidad. En este sentido, se entenderá por Usuario, la persona que acceda, navegue, utilice o participe en los servicios y actividades, gratuitas y/o pagadas, desarrolladas en esta web. La mera utilización de esta web por parte del Usuario implica la adhesión de éste a las condiciones generales que HRbots tenga publicadas en cada momento en el que acceda a www.HRbots.tech.
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Se prohíbe la reproducción, distribución o modificación de cualquier contenido incluido en este sitio web (incluyendo sin carácter limitativo los textos, informaciones, documentos, dibujos, diseños, gráficos, imágenes, o archivos de sonido o de cualquier otra clase) sin la autorización expresa del HRbots.
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2. EXCLUSIÓN DE RESPONSABILIDAD
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3. DATOS DE CARÁCTER PERSONAL
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El objeto de dicho tratamiento será el gestionar las distintas relaciones negociables entre los usuarios de la página web y HRbots.
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Al final del documento se encuentra información adicional sobre la gestión de los cookies.
4. MEDIDAS DE SEGURIDAD
El responsable del fichero ha adoptado los niveles de seguridad de protección de los Datos Personales legalmente requeridos, y ha instalado todos los medios y medidas técnicas a disposición según el estado de la tecnología para evitar la pérdida, mal uso, alteración, acceso no autorizado y robo de los Datos Personales facilitados. HRbots no utilizará en ningún momento esta información para ningún uso que no sea el mantenimiento evolutivo de la aplicación y la relación comercial con el usuario.
HRbots podrá automáticamente recoger datos no considerados sensibles, tales como tipo de navegador, sistema operativo empleado, número de visitas, tiempo medio empleado en la web, páginas visitadas… Dicha información será utilizada únicamente para medir la utilización de las páginas web y mejorar sus contenidos. Igualmente podrá emplear tecnología cookie con objeto de reconocer automáticamente al usuario en las próximas visitas a la web.
5. DEBER DE SECRETO
El usuario cuenta con la confidencialidad y el deber de secreto de todos aquellos que traten los datos en nombre y por cuenta del mismo. Sin perjuicio de lo anterior, el usuario es consciente de la posibilidad de que la seguridad de las comunicaciones a través de red no sea invulnerable.
6. EJERCICIO DE DERECHOS
Los derechos de los usuarios de la web serán ejercitados por ellos mismos ante los responsables de Protección de Datos de cada una de las empresas del grupo:
ESPAÑA: Con el fin de atender el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, así como el de oponerse a su tratamiento o limitar el mismo, de conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos, HRbots dispone de modelos de solicitud que puede poner a su disposición y que deberán ir acompañados de copia del DNI, Pasaporte o NIE por ambas caras. A este respecto diríjase a: info@HRbots.tech
HRbots responderá, al titular de los datos, en un plazo máximo de 30 días naturales.
Consulta: Sus consultas y solicitudes serán atendidas en un término máximo de diez (10) días hábiles, contados a partir de la fecha de recibo de las mismas, conforme a lo establecido legalmente en relación con este tema. En caso de que no sea posible resolver la consulta dentro de este término, le informaremos sobre dicha situación en la dirección de notificación que haya incluido en la respectiva consulta, y podremos extender el término de respuesta hasta por cinco (5) días hábiles adicionales. La respuesta a las consultas o reclamos que nos presente podrán ser entregadas por cualquier medio electrónico.
7. LEGISLACIÓN APLICABLE Y JURISDICCIÓN
Las condiciones expuestas se rigen por la legislación española. HRbots, y el usuario, renunciando expresamente a otro fuero que por ley pudiera corresponderles, se someten expresamente a la jurisdicción de los juzgados y tribunales de la Ciudad de Madrid para cualquier conflicto que pueda originarse en relación con este sitio web.
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